Menü
Minden vállalat egy élő ökoszisztéma. Ha egy ökoszisztéma nem egészséges, frusztrálttá válik, kompenzál, és ésszerűtlen döntéseket hoz. De ez az állapot gyógyítható! A vitalitás tudatosan alakítható!
Módszerünk segít növekedési pályára állítani bármely szervezetet a konstruktív együttműködésre összpontosítva, a munkahelyi kultúra vitalizálásával, a szituációs feszültségek feloldásával, valamint teljesen új stratégiai és vezetési szemlélet bevezetésével.
Módszerünk lényege, hogy minden érintettet közös nevezőre hozzunk. Ez egy társasutazás, amely ösztönzi az egyéneket, hogy áthidalják különbözőségeiket, megosszák egymással a nézőpontjaikat, részt vegyenek közös értelmezésben konstruktív viták formájában. A kulcsember interjúk és közös értelmezés workshopok révén mélyebben megértjük a helyzetet, amelyből megszületik egy közös terv a kihívások kezelésére.
Folyamatunk nemcsak összehangolja az egyéneket, és biztosítja, hogy közös nevezőn legyenek, készen álljanak a fejlesztésre, hanem módszertant is tanít a mindennapok és jövőbeli kihívások kezelésére.
Közös Értelmezés
A közös értelmezés elősegíti a szervezeten belüli, egymással összefüggő narratívák kialakulását, így alakítva a közös megértést, az emberi kapcsolatokat és a döntéshozatalt. A legfontosabb szempontok, amelyek fejlesztésével foglalkozunk, az információmegosztás, az aktív párbeszéd, a reflexió és az adaptív módszerek. Ennek eredményeképpen megerősödik a szervezeti alkalmazkodóképesség, magasabb szintű együttműködés és információmegosztás alakul ki, több lesz az innováció. Alkalmas bármilyen csapat számára a vezetőségtől kezdve a döntéshozókon, szakértőkön át a keresztfunkcionális csapatokig.
Konstruktív Vita
A párbeszéd előmozdítása és gyakorlása kulcsfontosságú minden szervezet számára. Kitérünk a kommunikáció alapjaira, hogyan kérdezzünk megoldásközpontúan, a különböző nézőpontok feltárására, valamint az empátia és a kölcsönös megértés elősegítésére. A résztvevők vitakezelési, problémamegoldási és tárgyalási készségeket sajátítanak el az együttműködés fokozása és a konfliktusok csökkentése érdekében. Alkalmas bármilyen csapat számára a vezetőségtől kezdve a döntéshozókon, szakértőkön át a keresztfunkcionális csapatokig.
Meséljen nekünk a világáról, ossza meg velünk ötleteit, vagy tegyen fel egy kérdést.
Várjuk jelentkezését!
Csatlakozzon levelezőlistánkhoz, hogy naprakész maradjon a Sapience eseményeiről és akcelerátor programjáról!
© Sapience Business Design
and Management Method 2023